岗位职责：
1.公司招聘、员工关系、社保、培训等事项办理；
2.处理公司日常行政工作、客户、领导接待；
3.公司领导、主管交办的日常事务；
4.协助上级进行内务管理，为其它部门提供积极有效的行政服务；
5.员工活动组织。

任职要求
1. 本科以上学历（人力资源、管理、法律等相关专业优先）
（条件优秀可以适当放宽学历要求）
2. 能为小伙伴制定目标规划，并时刻引导其发展的能力
3. 有担当、有责任心、有大局观，愿意为大家付出
4. 关心他人、细心负责

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