记者日前从宿州市人才办获悉，为进一步优化人才结构，适应经济社会发展需要，该市拟面向全国引进116名紧缺人才，覆盖近60个专业，涉及42家事业单位和8家国有企业。

据了解，本次人才引进着力缓解关键领域专业技术人才紧缺现状，涵盖城乡规划、经济金融、现代农业、生物科技、生态环保、应急管理、城市建设等重点岗位。重视学历层次，岗位要求本科毕业生毕业于“双一流”建设高校，年龄一般不超过25 周岁。重视经验积累，一半以上的引才岗位需要工作经验2 年以上。突破比例和条件限制，岗位要求博士学历学位或副高以上职称的不受开考比例限制。此外，针对特殊岗位，引进人才年龄放宽至35 周岁以下。简化引进程序，此次紧缺人才引进不再进行笔试，通过资格审查的考生直接进入面试，预计8 月底前完成报名、面试、体检、考察等工作。

此次引进人才，待遇从优。事业单位引进人员入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行；如暂无空编，采取“先进人，后入编”方式解决，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行。引进人才三年期满，经考核合格的，即可享受安家和工作补贴，并在户籍、住房、就医、子女教育等方面给予政策倾斜。