近日，安徽泗县出台一系列“抢人”“留人”政策，为复工企业“招兵买马”，真金白银的举措从根本上解决了复工企业用工难问题。

今天是泗州薯业复工的第三天，该企业董事长彭强介绍，作为年产值过亿元的规上企业，公司对用工的需求比较大。在复工以前，自己对工人能否及时满员到岗，心里一直没有底。有了政府的以奖补获取劳动力的政策支持，企业在复工的第一天就业人数就达到春节前的水平。“我们一定卯足了劲搞生产，争取把拉下的功课补回来，把失去的时间抢回来。”

企业复工复产，劳动力是动力源。为进一步吸引外出务工人员返乡就业，有力帮助疫情防控期间企业有序复工复产，该县出台《泗县关于奖励外出务工人员返乡就业的办法》。办法中规定：对2020年春节前在外务工返乡人员，在家乡企业成功就业满6个月的，给予普工每人1000元，技工每人2000-3000元的一次性奖励；对2020年春节前在外就业返乡的泗县籍高校毕业生，就业满六个月的给予2000-5000元不等的一次性奖励。同时解决返乡就业务工人员的子女入学、社保缴纳、健康体检等问题。

留人不如拴心，从就业群众的实际需求出发，才能让人才不仅回流，更能稳住。已经成功在泗县新林服装厂就业的赵雪峰，一直对孩子不能在城区小学就读而烦恼。现在根据政策，教体局已经开始着手为他上小学三年级的儿子办理转学手续。“等到能正式开学了，儿子就能在离自己上班厂子不远的开发区小学上学，在家就能挣钱带娃两不误，我还出去到外面打工干啥？”

截至目前，在这种“归雁”暖心工程的召唤下，全县共有500多名求职者成功在泗涂产业园、开发区园区、泗城镇工业园等企业选到了心仪的岗位，同时有1300多人选择在居住地乡镇企业就业务工。

夯实了人才基础，该县还多点发力，从税务、交通、物资供应等多方面助力复工复产，让政策跑在复工企业的前面，为企业发展营造良好的外部环境，推动行业产能逐步回升。

交通助跑，打通“大动脉”。逐步开通城乡公交，畅通“微循环”，为单位职工上下班、园区内复工企业和老百姓生活购物、看病等提供基本需要；畅通城乡道路，按照“一段三不断”要求，撤除辖区内县道、乡道、村道等卡点管控路障。撤除乡镇与乡镇之间、村与村之间、组与组之间管控路障。采取点对点直达专车，帮助务工人员安全有序返岗。

税务助推，激活“资金链”。税务部门通过短信、微信、电话等方式及时把疫情防控期间税收优惠政策和“不见面式”办税安排“送到”纳税人手上，并通过远程业务辅导，及时解答企业在电子税务局、手机APP、自助办税终端运用等方面遇到的难题。实施受理、审核、复核、审批“一条龙”流转、“不掉线”处理工作模式处理业务，同时，税务部门加强和国库的税库联动，加快退付进度。

物资助力，注入“新动能”。积极做好农产品稳产保供工作，为企业复工复产提供后方保障。大力推行“非接触式”配送。对家庭农场、农民专业合作社、种植大户等，采取送货上门进行供应。支持农资企业、经销商通过电话、微信等方式开展农资预约，实现农资供应和防治服务一体化，减少农资流通环节。

有了各项政策的叠加，全县复工复产企业都在有序平稳开展生产，有了员工“回得来”、原料“供得上”的强有力保证，产品“出得去”的目标正在逐步实现。（单珊）