据统计，目前景湾社区共有党员134名，且85%都分散在距离景湾社居委临时办公用房3公里范围外，怎样才能充分保证和调动这些在外过渡党员参加组织生活的积极性，成了今年社区党委党建工作中一件头等大事。“小家虽然拆了，但大“家”不能散！”杨志海坚定的说，社区党委就是每个党员的大“家”。为此，今年不到半年时间，景湾社区党委逐步探索出了一条在外过渡党员教育管理新模式，即坚持兄弟社区联动，实施“专人联系、信息沟通、关怀帮扶”三项措施。 “在外过渡党员管理台账”是确保党员“迁而不散”的关键。针对在外过渡党员跨区域、分布广的特点，景湾社区按照“一人一表”的方法，通过电话联系、上门走访、网络平台、派出所查询租房信息等多种方式，为每位党员建立信息台账，使社区党委对在外过渡党员的情况做到流向清楚，初步解决了人员联系难的问题。
完成摸清党员流向的基础工作后，接下来就是如何将分散各地的党员集中起来开展活动。“前段时间，因为受到疫情影响，我们都是采取网上微信、QQ群的学习方式，针对年纪大的老党员，我们采取送学上门的方式进行”，杨志海说，因为全国的疫情尚未完全解除，所以不是特别要求，我们不会把全体党员聚集一起，平时都是各支部按照划片党小组管理的模式进行。根据前期摸清的党员流向，我们依托网格化管理，推选出一名党小组组长负责召集居住就近的党员并借助兄弟社区的活动资源和平台开展党的组织生活。“在这段期间，党小组组长发挥了重要的作用”杨志海说，上级的学习精神需要他来传递，下面党员的心声需要他来上传。考虑到组织生活的严肃性和规范性，我们社区党委也是经过充分酝酿后，同意了支部党小组组长推荐的名单。
虽然现在大家住的远了，分散了，但是党组织的关怀却一点也不少。杨志海介绍，社区党委通过政府帮助、社会帮扶等多种形式，对一些老党员、困难党员进行走访慰问，定期了解他们的生活情况，为他们解决生活之忧。针对在外租房遇到一些难题事的党员，我们也会帮助给与协调当地社区妥善解决，让党员无论在哪里，始终都能感受大“家”的关怀和温暖，一定程度上化解了党员在整体征迁后的三大难题，拉近了党员和党组织之间“心”的距离。（赵明）
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