日前，记者从合肥市人才采风活动了解到，近年来，合肥市坚定实施“人才强市”战略，不断深化人才引育留用，聚力打造“养人之城”。
从“人才本位”到“人才引领”
现任中国科学技术大学国际金融研究院博士后的王鹏飞，2013年硕士毕业后曾在合肥短暂就职。2023年，阔别合肥10年之久的王鹏飞又回到了这座城市。他感叹，合肥的城市面貌在10年间发生了翻天覆地的变化。“我是研究数字经济和数据治理方向的，合肥的科技创新和产业创新可以给我提供很多鲜活的素材，也可以给我提供施展的空间。”王鹏飞表示，作为综合性国家科学中心，合肥在新能源汽车、人工智能、量子信息等领域走在前列，创新创业活跃。
近年来，合肥聚焦综合性国家科学中心、国家实验室、深空探测实验室等重大创新平台建设，分类制定人才支持举措，加快打造19.2平方公里的未来大科学城。聚焦政校企合作、产学研协同，与大学大院大所合作新建19家新型研发机构，总数达57家，孵化培育科创型企业1700余家，集聚海内外研发人才5200余人。
此外，合肥市还出台了扶持政策助推乡村振兴，招揽众多乡村振兴人才。近日，马郢乡村旅游农民专业合作社理事长王义强被认定为高层次E类人才。2018年，王义强来到马郢村开始创业，作为乡村基层青年创业者，他在马郢村创办乡村旅游合作社，通过品牌建设、产业升级、志愿服务与人才引进，成功带动村民增收致富，扩大品牌影响力，并吸引了大量人才与资源汇聚。如今的马郢村，摇身一变，成为全国乡村旅游重点村、中国美丽休闲乡村、全国乡村治理示范村，并入选2023年全省和美乡村精品示范村建设名单。“年轻人并不一定要将目光锁定在城市，其实乡村也一片蓝海，不妨到这里来看一看。”王义强感慨道。
“人才内涵”与创新发展协同共振
走好中国式现代化之路，需要依靠高质量、创新型、专业化的关键人才。近年来，合肥市通过大力发展主导产业、战新产业，遴选3800多家重点产业企业，给予人才政策重点支持。通过深化产教融合，与北大、清华等16所高校签署校地合作协议，获批组建首批国家级市域产教联合体，培育162家产教融合型企业。在强化校企合作方面，合肥还积极推进合肥大学大众学院建设，联合京东方等企业开设定向培养班。大力培养青年科技人才方面，建设博士后科研工作站、流动站208家，在站人数超3000人。
2022年，王珮琬从英国毕业来到合肥，成为了中国科学技术大学国际金融研究院的博士后研究员。“合肥市政府出台的包括人才补贴，购房补贴，子女教育等一系列人才政策很让我感动。”王珮琬介绍，“合肥去年上榜了中国十大美好宜居城市。在我看来，合肥的宜居不在于山清水秀的自然风光，而是合肥的创新发展，区位交通，教育医疗，生活成本，文化底蕴等综合实力。”
据介绍，合肥市政府紧扣需求，对标先发，集成出台服务人才发展若干政策，累计惠及人才超9万人。在开发区推行“职住平衡”，为人才提供3年免租住房或等额租赁补贴。将院士纳入市保健对象，设立人才就医“绿色通道”，三所医院开通国际医保直付业务。打造线上线下“一站式”服务平台，建立人才服务专员制度，开通“12345”人才服务专线，完善人才“白名单”，全面推广“人才码”，实现落户、住房、交通出行等近50项优享待遇“一码通行”，从细枝末节构建“养人的地方”、“创新的天地”。（华焘 中国改革报、改革网记者 张海帝）
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