《实施办法》进一步明确医疗服务与保障能力提升补助资金分配方式、使用范围和绩效管理等要求，强调采用项目法分配时，根据国家有关规定开展竞争性评审。同时，明确资金可用于普惠托育服务能力建设、特岗全科医生工资支出等方向。此外，《实施办法》还提出落实全面实施预算绩效管理要求，强化评价结果运用，推动绩效管理由“软约束”转变为“硬杠杠”。

    2024年以来，省财政厅已累计下达医疗服务与保障能力提升补助资金11.6亿元，主要用于支持公立医院综合改革、卫生健康人才培养、医疗卫生机构能力建设、中医药事业传承与发展等方面，不断提升全省医疗服务水平和医疗保障能力。