清单化收集，就业底数更加清晰。宿州市依托市、县（区）、街道（乡镇）、社区（村）四级就业服务专员队伍，开展“网格包干”，常态化走访企业和农户，全面收集用工和求职信息，建立“企业用工需求”与“劳动者求职需求”两张清单，并实行每周动态更新。针对农村劳动力信息不畅、求职能力弱等问题，定期组织集中摸排，“入户问需”，确保重点群体全覆盖。今年以来，646名就业服务专员共摸排岗位33.1万个，收集求职信息10.2万个，精准推送招工短信62.4万条。
制度性推进，工作机制更加健全。加强部门协作机制，以落实“三级三方服务千企”活动为抓手，我市建立由人社部门牵头、多部门协同参与的就业用工保障机制，推动区域人力资源高效流动。实施“三色”分类帮扶机制，将失业12个月以上、残疾人等就业困难群体纳入“红色”帮扶体系，实施“一人一策”上门帮扶，优先安排公益性岗位；将离校未就业高校毕业生、失业青年、脱贫人口、退役军人等群体纳入“黄色”帮扶体系，开展专项行动，通过举办专场招聘、组织入企参观等形式推动尽早就业；将其他有求职需求的人员纳入“蓝色”帮扶体系，实施“1131”标准化帮扶。深化校企合作机制，在3所高校创新设立“高校毕业生就业创业服务站”，常态化开展“招才引智高校行”“青年学子宿州行”等活动，累计吸引5900余名高校毕业生留宿返宿就业。
下沉式服务，供需对接更加便捷。推动就业服务资源向基层倾斜，实现全市173个社区“三公里”就业圈全覆盖。高频次举办“周三招工”“周六引才”等招聘活动1145场，配套提供职业规划、简历优化等服务，获得广泛好评。出台《零工市场规范化建设实施办法》，构建三级零工服务矩阵，建成“零工驿站”15个，布局7×24小时智能化就业服务站11个，日均服务超300人次。依托“宿州人才网”“社区快聘”等线上平台，设立急聘、技工、零工等专区，吸引1.2万家企业注册、10.4万名居民登记，促成就业意向2.1万人次。
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