资源下沉，夯实基层基础。宿州市以“人员、技术、服务、管理”四个下沉为抓手，推动紧密型医共体、城市医疗集团牵头医院长期派驻基层全覆盖。2025年，计划选派125名县级及以上医院骨干驻点帮扶基层至少半年。目前，全市已有34家基层医疗机构服务能力达二级综合医院水平，72家配备了CT设备，23家单位的30个特色科室通过市级评估。

    服务提质，改善就医体验。深入开展“优质服务基层行”活动，全面加强基础设施、设备床位和科室建设。全市所有乡镇卫生院和社区卫生服务中心均已达到国家基本标准，其中45家跃升至推荐标准。通过设立15个基层专家工作室，累计吸引市内外名医下沉服务超6000个工作日。

    人才为本，注入持久活力。实施大学生乡村医生专项计划，扩大乡镇卫生院订单培养规模，近3年共培养、招录乡村医生和定向医学生535人。同时，落实编制周转池制度，近两年已有61名新招聘人员纳入编制管理，稳定了基层人才队伍。

    一系列举措的实施，稳步推进我市基本公共卫生服务，有效推动了分级诊疗，让优质医疗资源真正惠及更多城乡居民。