本次书面审查范围覆盖市直各类企业、个体经济组织、民办非企业单位、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体等，建筑施工、物业管理、保安服务类企业亦纳入审查范围。书面审查内容为各单位2025年度遵守劳动保障法律、法规和规章情况，主要包括用人单位制定内部规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社会保险和缴纳社会保险费等情况。

    按照“互联网+政务服务”要求，本次书面审查实行用人单位自查自纠、网上申报和劳动保障监察机构网上审查的方式进行。用人单位可登录“安徽省人力资源和社会保障厅网上办事大厅”进行网上申报操作。在书面审查基础上，人社部门将结合日常巡查、举报投诉专查、专项检查以及保障农民工工资支付等工作，对企业遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，按照初步评价、征求意见、社会公示、复核评定等程序，分别以A、B、C三个等级进行分类评定，并记入企业劳动保障诚信档案。

    据悉，被评定为A级信用较好的用人单位，将适当减少劳动保障监察日常巡视检查频次；被评定为B级信用一般的用人单位，将实施正常的劳动保障监察，在征求有关拟表彰奖励对象意见时进行重点核查；被评定为C级信用较差的用人单位，列入重点监管对象，加大抽查频次，实施提醒约谈。连续两年被评为C级的用人单位或者拒不参加当年书面审查的单位，不作为拟表彰奖励对象进行推荐，对存在的违法违规情形，将依法予以查处，并按规定向社会公布。