据悉，招募银龄教师旨在进一步加强教师队伍建设，充分发挥退休教师优势资源，缓解市属学校师资不足问题，推进亳州教育优质均衡发展。此前我市已公开招募30名银龄教师。

    按照“岗位需求、人岗适宜”的原则，招募到的银龄教师将根据自己的专业特长以承担课堂教学、班级管理为主，对学生进行教育辅导，同时也可根据招募学校的教育教学需求进行听课评课、开设公开课、组织研讨课或举办专题讲座，指导培养青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研等丰富多样的活动，发挥引领示范和辐射作用，提升招募学校教育教学和管理水平。

    学校与拟招募银龄讲课教师签订服务协议，协议一年一签，明确双方的权利和义务。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲课的银龄教师，可以解除协议。

    银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。招募学校按照每人每年4万元的标准保障银龄讲课工作经费，用于发放被招募的银龄教师工作补助、伙食补助及购买意外保险费等，同时为银龄教师提供必要的工作条件。银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对工作期间表现优秀的，可按照有关规定给予奖励。对于工作期间考核不称职的，解除协议。（记者 曾莹莹）