抢抓机遇迭代升级，筑牢就业服务“主阵地”。黄山市以竞争性入选省级项目为契机，线上推进全市统一的就业创业赋能中心综合服务平台建设，整合升级“三公里”就业圈服务功能，延伸零工市场、数字游民、导游培训等线上服务新场景，推动就业服务向智能化、精准化转型。线下建成市县协同的就业创业赋能中心体系，市本级打造集信息汇聚、服务集成、品牌引领、能力提升于一体的综合性赋能平台，辐射高校就业服务站、数字游民创业服务站、高新区创业服务站、大文旅人才技能提升服务站4个特色分站点；区县紧扣“一县一品”建设，屯溪区搭建“零工市场+三公里特色就业服务站+基础站点”三级联动平台，祁门县筑牢基层就业服务根基并推深做实“妈妈岗”就业品牌。

    织密网络夯实根基，画好基层就业“服务圈”。我市完善“三公里”服务网络，进一步推动公共就业服务资源向基层延伸、向农村覆盖、向就业困难群体倾斜，规范建成6个“三公里”就业圈线下服务站。积极探索“百分百就业社区”服务机制，落实走访摸排、政策宣传、困难帮扶百分百工作标准，织密扎牢基层就业服务网络。常态化开展专场招聘、人才夜市、零工早市、返乡人才体验等重点活动，持续促进人岗精准对接，截至8月底，全市共举办招聘会976场，达成初步意向超2万人次。

    畅通渠道精准对接，架设供需直达“连心桥”。我市绘制市县乡三级联动、多部门协同、跨区县（市高新区）劳务协作的服务保障体系图谱，聚焦企业用工需求，建立规上工业企业用工服务机制；按季度发布重点企业用工需求，切实打通从岗位供给到群众求职的传导链条。

    淬炼本领以赛促干，锻造专业服务“排头兵”。我市连续举办四届“社区书记说就业”擂台比武活动，搭建起社区就业工作互学互鉴的交流平台。举办全市就业创业政策宣传创新创意比赛，以赛促学、以赛促练，持续提升基层经办队伍业务实操能力。2026年以来，全市开展就业创业业务培训16次，覆盖500余人次基层就业经办人员。我市2名选手分获安徽省公共就业服务专项业务竞赛职业指导人员、基层公共就业服务人员赛道“全省十佳”，并在团体赛中斩获团体赛铜牌。